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產(chǎn)品及解決方案

產(chǎn)品解決方案

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【新聞動態(tài)】凝聚“新”力量 “注”入新活力舒普思達新秀之星崗前培訓(xùn)

發(fā)布時間：

2022-02-25

來源：

隨著南京舒普思達醫(yī)療設(shè)備有限公司人員的進一步擴充，為了更好的適配公司的發(fā)展要求，加強新員工對公司的了解，促進新員工快速融入集體，提高員工團隊協(xié)作能力，以更好的狀態(tài)投入工作。2022年2月14日，為期2周約200人的“舒普思達新秀之星崗前培訓(xùn)班”在舒普思達多功能報告廳展開。

開班典禮-走進舒普思達

第一天的培訓(xùn)課上，進行了開班儀式、企業(yè)文化、手續(xù)流程考勤制度、營銷技巧等企業(yè)文化以及銷售相關(guān)的培訓(xùn)，加強新員工對舒普思達的了解。接下來幾天是各個產(chǎn)品線培訓(xùn)，如呼吸機、小兒CPAP、麻醉系列基礎(chǔ)知識培訓(xùn)等，也有實踐操作，理論與實踐相結(jié)合全面提升入職員工的工作能力。

現(xiàn)場培訓(xùn)有經(jīng)驗豐富的銷售總監(jiān)，講授營銷知識；專業(yè)的培訓(xùn)講師講授理論知識；也有一對一的實踐操作課講授?，F(xiàn)場新同事用心聽，專心記，課余時間與伙伴相互交流知識，共同進步。

培訓(xùn)期間，安排了新員工參觀企業(yè)多功能展廳，新同事把課堂上所學(xué)的知識應(yīng)用到實際操作過程中，他們認真，專注的樣子，讓我們看到了新的未來。

與舒普思達一起共成長

通過培訓(xùn)課希望新入職員工都能恪守崗位職責，迅速適應(yīng)新崗位，迎接新任務(wù)，堅持實干拼搏，主動擔當作為，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

舒普思達歡迎200多位新員工的加入，為公司注入了新的活力。新員工表示非常感謝舒普思達“張開雙臂”為他們提供了廣闊的學(xué)習和發(fā)展平臺，在今后的工作中，他們必將發(fā)揮“敢闖、敢拼、敢創(chuàng)新”的精神，踏實勤奮、努力向上，為舒普思達添磚加瓦，做出自己的最大貢獻。

舒普思達將進一步深化和優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，從培養(yǎng)崗位、培養(yǎng)標準、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)評估等五個方面著手，真正踐行著企業(yè)與員工共同發(fā)展的價值體系，以實現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶和社會發(fā)展共贏的經(jīng)營模式，助推舒普思達的發(fā)展更上一層樓。

只要踏實奮進，舒普思達一定會成為你們成就事業(yè)、實現(xiàn)理想的高地。同時也希望新員工加入舒普思達后，和老員工一起依托公司構(gòu)成命運共同體，攜手共進，共筑夢想，開創(chuàng)舒普思達更加燦爛美好的明天!

未來始于當下，加入舒普思達

開啟你的職場“星”征！

招聘崗位

1.銷售工程師20人

【崗位要求】：本科學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專，30-40周歲，有銷售從業(yè)經(jīng)歷2年以上，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

2.國際貿(mào)易經(jīng)理10人

【崗位要求】：本科學(xué)歷，有外貿(mào)開發(fā)1年以上經(jīng)驗，30-40周歲，有同行同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3.嵌入式軟件工程師5人

【崗位要求】：本科或碩士學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗2年以上，有儀器儀表、工業(yè)控制、智能制造相關(guān)行業(yè)同崗位經(jīng)驗者佳。

4.硬件工程師2人

【崗位要求】：本科及以上學(xué)歷，熟悉電路設(shè)計和PCB layout，熟練使用AD，3年硬件工程師相關(guān)工作經(jīng)驗。